تعد تقارير دورية عن كل موظف وفق لائحة يصدرها رئيس مجلس الخدمة المدنية. عدلت المادة (٣٦) بموجب المرسوم الملكي رقم (م/ ٩٥) بتاريخ ١٥/ ٩/ ١٤٣٩ه، لتكون بالنص الاتي: “تصدر وزارة الخدمة المدنية لائحة لقياس اداء الموظف، تتضمن الاهداف التي تسعى الى تحقيقها، وتحدد اللائحة على وجه خاص الاتي: ١\- اسس قياس اداء الموظف ومعاييره ومستوياته. ٢\- مستويات الاداء التي يستحق عنها الموظف العلاوة الدورية. ٣\- مستويات الاداء المطلوبة للترقية. ٤\- اجراءات التظلم من نتائج تقويم الاداء السنوي”.